社労士業務
このようなお悩みは
ありませんか？
お悩みの例
主な業務内容
- 労務相談顧問（日々のトラブル予防、法改正対策、従業員対応の相談）
- 就業規則の作成・見直し（リスク回避型・現場運用型の規則作成）
- 労働保険・社会保険手続き代行（入退社、各種給付金の手続き）
- 助成金申請支援（雇用調整助成金、キャリアアップ助成金など）
- 給与計算代行（法改正に連動した正確な計算）
- 特定社労士業務（紛争解決手続代理）（万が一の労使紛争時における、あっせん等の代理対応）
業務の詳細
従業員を雇用する事業者さまにとって、人事・労務の課題は日常的に発生します。
当事務所では、日々の労務相談をはじめ、就業規則の整備、労働保険・社会保険の各種手続き、助成金申請支援、給与計算代行
まで、幅広く対応しております。
労務の問題は、対応のタイミングや進め方を誤ると、従業員との深刻なトラブルや経営上の大きな負担につながることがあります。当事務所は「特定社会保険労務士」として、トラブルを未然に防ぐ予防労務はもちろん、万が一の労使紛争（労働局のあっせん等）が発生した場合でも、経営者さまの代理人として最終解決まで一貫してサポート可能です。
「制度として整っていること」と「現場で無理なく運用できること」の両方を大切にし、経営者さまが安心して本業に集中できる環境づくりをサポートいたします。